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办公桌上放零食该不该被通报?  

2015-04-03 10:33:26|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  据宝鸡市陈仓区纪委4月2日消息,春节前后,陈仓区纪委牵头,联合区委督查室、区政府督查室、区委组织部和区人社局分五个组,对镇街、区级部门和基层站所、服务窗口共计145个单位的廉洁过节、纪律作风、公车封存等情况进行了三轮检查,现对督察情况进行实名通报。(4月2日《华商报》)
  
  在这个通报中,既有上班时间打游戏、玩手机和迟到、脱岗等“常见病”,也有一例看起来很“奇葩”的作风病——办公桌上摆放零食。当看到这个理由的时候,着实让小伙伴们都惊呆了,难道放零食也有错?
  
  零食放在那里,并不代表着一定会去吃,即便要去吃,也不一定会在上班的时候吃,再者俗话说得好“民以食为天”,吃点零食似乎也用不着那么上纲上线。
  
  但是再仔细一想,似乎被通报还真有其道理。一则,办公室是用来上班的,不是用来生活或者娱乐的,更何况作为公职人员,则更要遵守纪律,在上班的时间、在办公室里,不做与工作无关的事情。
  
  二则,即便是上班的时候没吃,但是谁能保证他就一定能抵住食物的“诱惑”?而即便是抵住了诱惑,又怎么能确保他不会因为食物而分心?如果分心了,那么与直接吃食物岂不是一样的道理,都影响了工作?
  
  三则,作风建设既要从大处着眼,也要从小处着手,也就是说既要看干部工作效率高不高、服务群众好不好、成效显不显著,有没有完成任务等,也要关注干部的一言一行,让他们树立良好的形象。
  
  所以,办公桌上放零食的干部应该被通报,就如前段时间鹤壁市民曝光的那一段视频:“鹤壁行政服务大厅,市民排队办事慢,工作人员却悠哉翘着二郎腿嗑瓜子。”看起来似乎无关痛痒的小事,很可能会极大地影响党委政府形象。
  
  因此,不能因为“恶小而为之”,抓作风建设,就必须要事无巨细,必须要久久为功,真正把作风建设深入到干部的内心,让他们感受到作风建设的重要性和紧迫性,由内而外地自发遵守作风纪律和要求,真正树立良好形象,把精力放在服务群众和服务发展上来。
  
  文/张述




引文来源  办公桌上放零食该不该被通报?_红辣椒频道_红网
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